Éditeurs de logiciels et ESN : recruter mieux !
Le recrutement de profils techniques ou commerciaux est un défi important pour les éditeurs de logiciels et les ESN. Pour vous accompagner à recruter les meilleurs profils, Talentoday, un client de R2B, a créé une plateforme d’analyse des soft skills. De l’expérience candidat au recrutement, de la gestion des talents à la mobilité interne et au développement de nouvelles compétences, Talentoday fournit des données et des analyses approfondies pour transformer votre gestion des talents.
Cette plateforme intervient à toutes les étapes du parcours professionnel d’un talent, dont :
Le recrutement
Dans vos processus de recrutement, vous pouvez demander à vos candidats de passer le test soft skills MyPrint de Talentoday. Vous obtiendrez des analyses sur les traits de personnalité, les sources de motivations et les comportements professionnels de vos candidats. Leurs rapports d’analyse sont intuitifs et complets pour soutenir votre prise de décision.
La technologie de Talentoday se fonde sur les dernières avancées en intelligence artificielle et en psychométrie. Après plusieurs années de R&D, leur évaluation MyPrint a été certifiée par l’Association Américaine de Psychologie et la Commission Internationale des Tests.
Les avantages sur le recrutement constatés par les clients de Talentoday sont :
- Diminution des erreurs de recrutement avec un taux de personnes qui vont au-delà de la période d’essai proche de 100%
- Diminution du taux de Turnover de 70%
- Meilleure intégration de vos nouveaux talents
- Amélioration de l’expérience candidat et donc de votre marque employeur
Voici un exemple de données obtenues avec le test MyPrint :
La cohérence des équipes
Pour constituer les meilleures équipes et anticiper les points de friction entre vos talents, Talentoday analyse le potentiel de collaboration entre deux individus et les dynamiques d’équipe. Celles-ci vous aident à constituer des équipes plus performantes et engagées.
Talentoday peut également vous accompagner pour identifier les axes d’amélioration de vos talents, améliorer votre stratégie de mobilité interne et proposer les formations les plus pertinentes à vos collaborateurs.
Vous pouvez demander un essai gratuit pendant 15 jours en cliquant ici
A bientôt,
Didier FRAISSE, Spécialiste en stratégie et marketing des entreprises IT
