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Les prises en charge de l’OPCO ATLAS 2023

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10 January 2023
Anaïs SORAGNA

L’OPCO ATLAS a dévoilé les prises en charge de l’année 2023 et quelques changements sont à noter !

On vous détaille tout ci-dessous et on vous explique comment faire financer nos formations.

 

1/ Le classique : Budget plan de développement des compétences

 

Les entreprises de moins de 11 salariés :

  • En inter-entreprises : prise en charge de 2 formations dans l’année d’un maximum de 35h et plafonnées à 50€/h
  • En intra-entreprise (3 participants minimum) : prise en charge de 2 formations dans l’année d’un maximum de 35h et plafonnées à 1000€/jour

Les entreprises de 11 à 299 salariés :

  • En inter-entreprises : prise en charge de 3 formations dans l’année d’un maximum de 35h et plafonnées à 50€/h
  • En intra-entreprise (3 participants minimum) : prise en charge de 3 formations dans l’année d’un maximum de 35h et plafonnées à 1000€/jour

Concrètement, voici des exemples de financement avec les formations R2B :

 

La prise en charge de nos formations inter-entreprises par l’OPCO ATLAS est de 73% (hors formations en actions collectives)

Fonction de Product Marketing Manager pour éditeurs de logiciels ou SaaS 

      • Durée : 3 jours soit 21h
      • Tarif : 1425€
      • Prise en charge OPCO ATLAS : 1050€ (73%)
      • Reste à charge à l’entreprise : 375€ soit 125€/jour

Customer Success Managementen SaaS

      • Durée : 2 jours soit 14h
      • Tarif : 950 €
      • Prise en charge OPCO ATLAS : 700 € (73%)
      • Reste à charge à l’entreprise : 250€ soit 125€/jour

Google Analytics 4 et Matomo pour éditeurs de logiciels et ESN

        • Durée : 1 jour soit 7h
        • Tarif : 475 €
        • Prise en charge OPCO ATLAS : 350 € (73%)
        • Reste à charge à l’entreprise : 125€

    Quant aux formations en Intra-entreprise, la prise en charge varie entre 55% et 60% :

    Marketing d’une offre SaaS

        • Durée : 2 jours soit 14h
        • Tarif : 3600€
        • Prise en charge OPCO ATLAS : 2000€ (55%)
        • Reste à charge à l’entreprise : 1600€ soit 800€/jour (à diviser par le nombre de participant pour avoir le coût/salarié)

      Growth Marketing en SaaS

          • Durée : 2 jours soit 14h
          • Tarif : 3700€
          • Prise en charge OPCO ATLAS : 2000€ (54%)
          • Reste à charge à l’entreprise : 1700€ soit 850€/jour (à diviser par le nombre de participant pour avoir le coût/salarié)

        Formation SDR – Sales Development representative

            • Durée : 2 jours soit 14h
            • Tarif : 3600€
            • Prise en charge OPCO ATLAS : 2000€ (55%)
            • Reste à charge à l’entreprise : 1600€ soit 800€/jour (à diviser par le nombre de participant pour avoir le coût/salarié)

        2/ Le bonus : les Actions Collectives

         

        C’est quoi déjà ? des formations prises en charge à 100% et élaborées pour répondre à vos besoins ! Ces formations sont répertoriées sur le site CampusAtlas.

         

        Pour info (ou rappel 😉), R2B propose les 3 formations de la thématique « Stratégie commerciale des éditeurs de logiciels »:

         

        Voici les quotas « Action Collective » 2023 :

        • Entreprises de moins de 11 salariés : 3 actions collectives
        • Entreprises de 11 à 49 salariés : 5 actions collectives
        • Entreprises de 50 à 299 salariés : 6 actions collectives
        • Entreprises de plus de 300 salariés : 100% des coût dans la limite de 2,6% de l’effectif

         

        => un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n’entre pas dans les quotas (financement supplémentaire)

         

        ⚠️ Le + pour rentabiliser ce budget : un salarié peut suivre toutes les formations d’une même thématique en utilisant 1 seule action collective

        Ça donne quoi chez R2B, en chiffre ?

         

        Pour des formations en inter-entreprises, un salarié peut suivre nos 3 formations en utilisant 1 quota soit une prise en charge totale de 2800€/salariés

        Ces formations sont également disponibles en intra-entreprise, à partir de 4 participants.

        Ainsi, les entreprises de 11 salariés et plus peuvent financer nos trois formations en utilisant 4 actions collectives, soit une prise en charge totale de 12 400€.

         

        3/ Le coup de pouce : le plan TPE PME

         

        Ce financement est réservé aux entreprises de moins de 50 salariés.

        Il permet de monter un plan de formation sur l’année pour vos salariés et d’obtenir une prise en charge de 75% des frais pédagogiques.

         

        Quelques conditions tout de même :

        • Le parcours de formation par salarié doit être de minimum 35h (5 jours de formation)
        • Le budget est plafonné à 15000€ (soit 11 250€ de pris en charge)
        • Vous pouvez faire une demande de plan TPE PME tous les deux ans.

        Est-ce vraiment intéressant ? la réponse en chiffre 😊

        Exemple 1 :

        L’entreprise Y a moins de 11 salariés, dommage, 4 salariés souhaitaient suivre le parcours « Stratégie commerciale des éditeurs de logiciels » mais l’entreprise n’a pas assez de crédit action collective…

        Pas de panique ! voici la prise en charge que peut obtenir la société :

        • Coût des 3 formations en intra : 12400 €
        • Prise en charge par l’OPCO : 9300 €
        • Prise en charge par l’entreprise : 3100 € soit 387,5€/jour de formation, soit moins de 100€/participant/jour)

        Exemple 2

        Dans l’entreprise V, 3 salariés ont repérés des formations pouvant les intéresser :

        Madame AP souhaite suivre la formation suivante en inter-entreprises :

        Monsieur EB souhaite suivre les formations suivantes en inter-entreprises :

        Madame ST souhaite suivre les formations suivantes en inter-entreprises :

        Et tous les 3 souhaitent suivre les formations suivantes en intra-entreprise :

         

        Total des heures de formation par salarié :

        1. AP : 7 jours soit 49h
        2. EB : 9 jours soit 63h
        3. ST : 7 jours soit 49h

        Coût total des formations : 13 675 €

        Coût pris en charge par l’OPCO : 10 256,25€ (75%)

        Coût pour l’entreprise :  3418,75€ (25%) pour un total de 161 heures de formation !

        Bref, tout ça pour vous dire qu’un plan de formation ça se prépare ! et nous sommes là pour vous aider à répondre à vos besoin avec le financement le plus intéressant.

         

        Nos formations vous intéressent ?

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