Financer votre
formation via votre OPCO

Dernière modification le 3 novembre 2023 10h10

Votre société adhère obligatoirement à un opérateur de comptences (OPCO).

Depuis 2019, il existe 11 OPCO organisés par branches d’activités.
Pour connaitre votre OPCO, vous pouvez utiliser le site Cfadock. En entrant le numéro de SIRET de votre entreprise, le nom de votre OPCO s’affichera.

Les principales missions des OPCO sont les suivantes :

• Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
• Assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
• Accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

En fonction de l’OPCO auquel est rattaché votre société, celle-ci dispose d’un budget pour le développement des compétences de ses salariés. Ce budget peut être utilisé pour tous types de formation.

A titre d’exemple, si votre société est adhérente de l’OPCO ATLAS, voici le budget des sociétés faisant partie de la branche bureaux d’études techniques, ingénieurs et conseils pour 2023 via le plan de développement des compétences :

• Entreprise de moins de 11 salariés : 2 quotas par an
• Entreprise de 11 à 299 salariés : 3 quotas par an

Définition des quotas :

Pour les formations inter-entreprises : 1 quotas = une prise en charge de 50€/h de formation dans la limite de 35 heures pour un salarié.

Pour les formations intra-entreprise : 1 quotas = une prise en charge de 140€/h de formation dans la limite de 35 heures pour un groupe de salarié.

La demande de prise en charge en intra-entreprise est accessible à partir de 2 participants pour les entreprises de moins de 11 salariés et 3 participants pour les entreprises de 11 à 299 salariés.

Certains OPCO proposent également des financements complémentaires pour aider les petites et moyennes entreprises. Pour exemple, l’OPCO ATLAS propose le financement de Plan TPE/PME pour les entreprises de moins de 49 salariés.

Il s’agit de la prise en charge, pour tout parcours de formation d’au moins 35 heures par personne, des frais pédagogiques à hauteur de 15 000€ HT (dont 75% soit 11 250€ HT sont financés par l’OPCO et 25% par l’entreprise).

Renseignez-vous sur le site internet de votre OPCO, les financements sont très souvent indiqués !